头部插入代码
高平市重点新闻网站
您的当前位置: 健康 > 正文

北京新闻网

发布时间:2018/2/18 8:33:01

7月21日晚6时多,长兴县人力社保局的工作人员陆续准备下班。此时,人社局干部翟金强掏出手机,开始认真研究起来。

同事们发现,平时并不常“捣鼓”手机的老翟,最近在休息时间,总爱埋头盯着手机。凑近一看,原来,他正在手机微信上做“两学一做”学习教育的题目。这些题目出自省人力社保厅推出的微信答题。

“两学一做”是近段时期全省人力社保系统的高频热词。如何引导全体党员更好地开展学习,使“两学一做”入脑入心?省人力社保厅充分利用“互联网+”平台,创新“两学一做”学习教育形式。“七一”前夕,经过前期的技术开发、模拟测试等,一个名为“厅党组喊你做作业啦”为主题的党员学习教育项目悄然上线,通过“浙江人社”微信公众号在系统内推送,全省人社系统4.5万多名党员干部都收到了这个信息。

翟金强是一名基层人社干部,参加人社工作35年,党龄30年。“对于‘两学一做\\’学习教育,最初就知道这是‘学党章党规,学系列讲话,做合格党员\\’,但是对于其中具体内容,并没有深入了解。”老翟坦言,在“厅党组喊你做作业啦”微信答题活动中,因为办公室里小年轻的一句“比一比”,激起了他极大的学习兴趣。

第一轮“裸考”,翟金强的成绩是75分,对于这个成绩,老翟并不满意,直言自己不熟悉操作流程,做题太快,执意要再“比一比”。这一次,老翟非常认真,不仅放慢了做题速度,还拿出学习材料翻阅,把有疑问的问题记在本子上,一遍遍确认后,才一题题在微信上作答。经过三轮答题,40道题目,他最后全部准确无误。

“感觉这种形式挺新颖的,很有吸引力,而且可以反复答题,查漏补缺,补自己的短板。”翟金强说,看似一张简单的考卷,却让他在参与答题的过程中,对党员应具备的素质,应履行的义务,应享有的权利和应承担的责任,有了更加清晰具体的理解,学习不再是一种负担。

老翟的感悟,也道出了全省人力社保系统基层党员干部的心声。本次测试实现了测试成绩的即时展现,后台设置了“90分以上优秀、80分以上良好、70分以上合格、70分以下不合格”的规则,用“学霸”等互联网热词、“晒分数、求挑战”等有趣分享方式,对答题者进行即时激励,引导他们向“更高分数”挑战,使原本单次的测试转变为多次的学习,将个体参与的事项拓展为团队参与的活动,在相互分享、挑战中,将“两学一做”内容内化于心、外化于行。

“我在下乡进行工伤检查途中,在车上把题目做完了,省时省力。”“我把‘两学一做\\’所有的文件和学习资料都看了一遍,分数不断看涨啊!”“大家都来晒分数啊,我们科室平均分92.5哦,不服来战!”……在答题互动区,大家留下的一句句话,激发着党员干部的学习热情。

“我们通过这样的形式,让‘两学一做\\’的精神和要求传达到每一位党员手中,让受众学习更加便捷,无论是在单位,还是在出差途中,都可以参与学习活动,让学习实现了移动互联。”省人力社保厅有关负责人说,让广大党员干部在轻松的氛围中,加深对“两学一做”学习教育知识的理解,让学习完全融入生活。

目前,全省人力社保系统已有两万多名党员干部参与了答题。


本文章由泰国第三代试管婴儿费用 http://www.37201.org的作者提供

报社概况| 常州市互联网新闻中心网站介绍| 版权声明| 广告服务| 联系我们| 设为首页 | 加入收藏

 

本网站所刊登的各种新闻﹑信息和各种专题专栏资料,均为鲁南在线版权所有,未经协议授权,禁止下载使用。
鲁ICP备05043501号|鲁新网备案号:201063202

尾部插入代码